Dr. Cornelia Edding

Dr. Cornelia Edding arbeitet als Beraterin und Coach für Profit- und Non-Profit-Organisationen. Als Psychologin, Trainerin für Gruppendynamik (DGGO), Supervisorin (DGSv) sowie Gründerin und Mitglied des Fortbildungsinstituts TOPS e.V. beschäftigt sie sich seit vielen Jahren mit der Dynamik von Teams und Organisationen. Die berufliche Entwicklung von Frauen liegt ihr besonders am Herzen, u.a. wirkte sie über mehrere Jahre als Coach bei den Executive Trainings für Frauen der Bertelsmann Stiftung mit. Sie ist Autorin zahlreicher (Hör-)Bücher zur Karriereentwicklung von Frauen, zuletzt auch der Studie „Vielfalt ins Topmanagement – Erfahrungen und Empfehlungen aus der Vorstandsetage“.