Strategische Kompetenz für Frauen in Aufsichtsräten

Spezifisches Aufsichtsratswissen kombiniert mit Coaching

Das berufsbegleitende Weiterbildungsprogramm vermittelt spezifische betriebswirtschaftliche, juristische und strategische Kompetenzen für die Arbeit in einem Aufsichtsrat. Durch ein begleitendes Coaching-Programm schärfen Sie zusätzlich Ihr individuelles Profil und Ihre persönlichen Ziele.
Die Weiterbildung richtet sich an amtierende und potenzielle Mandatsträgerinnen in Aufsichtsräten und anderen Kontrollgremien. Seit der Entwicklung in 2014 durch das Harriet Taylor Mill Institut haben bereits ca. 240 Frauen das Programm erfolgreich durchlaufen. Angesichts steigender Anforderungen an Aufsichtsräte wird das Programm stetig weiterentwickelt.

Über den Erwerb des fachlichen Know-hows hinaus, erarbeiten und schärfen die Teilnehmerinnen ihr persönliches Kompetenzprofil. Damit geht eine wichtige Orientierung einher, mit welchen Zielen Sie Ihre Kompetenzen in welcher Art von Kontrollgremium (Aufsichtsrat, Beirat, Stiftungsrat, etc.) einbringen können. Zudem erweitern Sie über Trainings, Fachvorträge und individuelle Reflexionsfragen Ihre strategisch-politische Handlungskompetenz. So sollen die eigenen Spielräume ausgelotet und das Repertoire an taktisch angemessenen Strategien zur Einflussnahme erweitert werden.

Im Sinne des Deutschen Corporate Governance Kodexes

Mit einem Programm, welches speziell Frauen adressiert, soll keinesfalls signalisiert werden, dass nur Frauen eine entsprechende Qualifizierung benötigen. Die Regierungskommission für gute Unternehmensführung (Deutscher Corporate Governance Kodex) hat 2010 – auch vor dem Hintergrund vieler Bilanz- und Korruptionsskandale – eine Empfehlung zur Weiterbildung für alle ausgesprochen: es sei „grundsätzlich erforderlich, die Qualifikation von Aufsichtsräten allgemein zu erhöhen“. Neben der richtigen Qualifikation der Mandatsträgerinnen ist die Beschränkung der Mandate und eine vielfältige Zusammensetzung der Aufsichtsräte Voraussetzung für effektive Arbeit.

Das Programm bietet Ihnen:

• Spezifisches Aufsichtsratswissen kombiniert mit Coaching
• Fundierte betriebswirtschaftliche, juristische und strategische Kenntnisse
• Trainings, Fachvorträge und individuelle Reflexionsfragen zur Erweiterung Ihrer strategisch-politischen Handlungskompetenzen
• Kamingespräche mit amtierenden Aufsichtsrät/innen und Beirät/innen für Einblicke in die gelebte Aufsichtsratspraxis
• Ein deutschlandweites und branchenübergreifendes Netzwerk

Programmablauf

Das berufsbegleitende Zertifikatsstudium setzt sich aus sechs Wochenend-Modulen zusammen, die jeweils freitags ab 13.00 Uhr und samstags ganztägig bis 19.00 Uhr stattfinden. Zwischen den Modulen finden einzelne virtuelle Zwischeneinheiten sowie die Einzelcoachings statt.

Das Weiterbildungsprogramm deckt drei Ebenen ab:
1. Fachwissen
2. Selbstreflexion
3. Strategisch-politische Handlungskompetenz

Die Vermittlung der Inhalte erfolgt über fachliche Vorträge, Gruppen- und Einzelcoachings sowie spezifische Trainingseinheiten. Darüber hinaus ermöglichen Kaminabende am Freitagabend mit amtierenden Aufsichtsrätinnen und -räten und Beirätinnen und -räten Einblicke in den Zugang zu Kontrollgremien sowie einen Blick hinter die Kulissen der Gremienarbeit.

Pro Jahr findet ein Durchgang statt.

Download Programmablauf

Programminhalte

Die Weiterbildung bietet eine kompakte und fundierte Qualifizierung, die effizient auf alle Aspekte der Aufsichtsrats- und Gremienarbeit vorbereitet. Es werden drei Ebenen abgedeckt:

• Fundiertes und anwendungsbezogenes rechtliches und kaufmännisches Fachwissen
• Erarbeitung persönlicher Ziele sowie eines individuellen Kompetenzprofils in Einzel- und Gruppencoachings
• Entwicklung einer strategisch-politischen Handlungskompetenz zur wirksamen Positionierung in einem Leitungs- und Kontrollgremium

Durch diese Kombination werden neben dem Erwerb von Fachkompetenzen die eigenen Spielräume ausgelotet und das Repertoire an taktisch angemessenen Strategien zur Einflussnahme wird erweitert. Darüber hinaus bietet das Coaching Frauen vor einer Mandatsübernahme die Möglichkeit, das eigene Kompetenzprofil zu schärfen und gezielt zu stärken. Erfahren Sie hier mehr über unsere Coaches.

Alumnae-Netzwerk

Die Absolventinnen des Programms sind in einem aktiven Alumnae-Netzwerk über das Berliner Institut für Governance & Leadership e.V. der HWR Berlin vernetzt. Unter anderem wird dort einmal im Jahr eine große Alumnae-Tagung veranstaltet. Ebenso gibt es verschiedene Angebote für eine kontinuierliche Weiterbildung auch nach Abschluss der Weiterbildung, z.B. die monatlichen digitalen „Aufsichtsratsimpulse“ oder ab 2025 eine Vertiefung zum Thema Good Sustainable Governance zum Ausbau der Nachhaltigkeitskompetenz im Aufsichtsrat.

Zertifiziert von der Deutschen Börse

Unsere Weiterbildung ist von der Deutschen Börse zertifiziert. Damit sind Sie nach Abschluss der Weiterbildung berechtigt, an der Prüfung „Qualifizierter Aufsichtsrat“ der Deutschen Börse teilzunehmen. Bitte informieren Sie sich hier zu den genauen Prüfungsmodalitäten.

Bewerbung

Der nächste Programmstart ist im Mai 2025. Grundsätzlich vergeben wir 10 Plätze an aktive Mandatsträgerinnen und 10 Plätze an angehende Aufsichts-/Beirätinnen. Das Auswahlverfahren erfolgt rollierend, deshalb raten wir zu einer frühzeitigen Bewerbung.

Die Bewerbung erfolgt über unser hochschulzentrales Bewerbungsportal. Über die Suchfunktion kommen Sie auf die Anmeldemaske für unser Programm „Strategische Kompetenzen für Frauen in Aufsichtsräten“.

HWR Online-Bewerbungsportal

Über das Bewerbungsportal werden Sie aufgefordert, dort ein Lebenslauf sowie ein kurzes Motivationsschreiben hochzuladen.

Bei Fragen zur Bewerbung senden Sie bitte eine Mail an: bps-stratkomp(at)hwr-berlin.de

Teilnahmegebühr

Die Teilnahmegebühr beträgt 5.900 Euro* für das gesamte Programm, inkl. Fachvorträge, Gruppen- und Einzelcoachings, Trainings, Tagesverpflegung, Materialien. Anfallende Reise- und Übernachtungskosten sind von den Teilnehmerinnen selbst zu tragen.